what is the educational qualification and selection process required for ED officer rv


એન્ફોર્સમેન્ટ ડિરેક્ટોરેટ (The Enforcement Directorate – ED) એ ભારત સરકારના નાણા મંત્રાલયના મહેસૂલ વિભાગ હેઠળની એક સંસ્થા છે, જે આર્થિક ગુનાઓ (જેમ કે મની લોન્ડરિંગ વગેરે) અને વિદેશી વિનિમય કાયદાના ઉલ્લંઘનની તપાસ કરે છે. એન્ફોર્સમેન્ટ ડિરેક્ટોરેટની પ્રવૃત્તિઓના સતત વધી રહેલા કવરેજ અને વિવિધ સમાચાર માધ્યમોમાં આ એજન્સીના કામકાજને કારણે EDમાં સરકારી નોકરી મેળવવાની ઈચ્છા મોટાભાગના યુવાનોમાં હશે. આવી સ્થિતિમાં, ચાલો તમને જણાવીએ કે તમે એન્ફોર્સમેન્ટ ડિરેક્ટોરેટમાં અધિકારી તરીકે કેવી રીતે ભરતી કરે છે અને આ માટે શૈક્ષણિક લાયકાત અને પસંદગી પ્રક્રિયા કઈ રીતે હોય છે? ચાલો આગળ જોઈએ…

ED AEO Recruitment: આ રીતે કરવામાં આવે છે એન્ફોર્સમેન્ટ ડિરેક્ટોરેટ ED અધિકારીની ભરતી

વિવિધ ગ્રૂપ (A, B અને C) પોસ્ટ્સ માટે એન્ફોર્સમેન્ટ ડિરેક્ટોરેટ દ્વારા ભરતી કરવામાં આવે છે. ગ્રુપ Aની જગ્યાઓ પ્રતિનિયુક્તિના આધારે ભરતી કરવામાં આવે છે અને તેમાં વિશેષ નિયામક, અધિક નિયામક, સંયુક્ત નિયામક, નાયબ નિયામક, મદદનીશ નિયામક વગેરેની જગ્યાઓનો સમાવેશ થાય છે. તે જ સમયે, ED માં ગ્રુપ B ની કેટલીક પોસ્ટ્સ પ્રમોશન દ્વારા નિયુક્ત કરવામાં આવે છે, અને કેટલીક માટે, સીધી ભરતીનું આયોજન કરવામાં આવે છે.

આ પણ વાંચો:  BARC Recruitment 2022: ભાભા એટોમિક રિસર્ચ સેન્ટરમાં આ જગ્યાઓ માટે ભરતી શરૂ, પરીક્ષા વિના જ થશે પસંદગી

આમાંથી એક ગ્રુપ B માં આસિસ્ટન્ટ એન્ફોર્સમેન્ટ ઓફિસર (AEO) ની પોસ્ટ છે, જેના માટે સામાન્ય રીતે દર વર્ષે સ્ટાફ સિલેક્શન કમિશન (SSC) દ્વારા ભરતી માટે પસંદગી પ્રક્રિયાનું આયોજન કરવામાં આવે છે. તે જ સમયે, ડિરેક્ટોરેટ દ્વારા સમયાંતરે ખાલી જગ્યાઓ અનુસાર ગ્રુપ સીની જગ્યાઓ માટે ભરતી પ્રક્રિયાનું આયોજન કરવામાં આવે છે.

તેથી, ડિરેક્ટોરેટ ઑફ એન્ફોર્સમેન્ટમાં સહાયક અમલ અધિકારીની ભરતી માટે, ઉમેદવારોએ SAC દ્વારા દર વર્ષે લેવામાં આવતી સંયુક્ત સ્નાતક સ્તરની પરીક્ષા (CGLE) માં હાજર રહેવું પડશે. AEO ની જાહેર કરેલી ખાલી જગ્યાઓ આ પરીક્ષા દ્વારા કાઢવામાં આવે છે. વર્ષ 2021ની પરીક્ષા માટે 83 પોસ્ટ, વર્ષ 2022 માટે 114 પોસ્ટ અને વર્ષ 2019ની પરીક્ષા માટે 77 પોસ્ટ્સ દૂર કરવામાં આવી હતી.

જો કે, વર્ષ 2022 માટે CGL પરીક્ષા માટેની ખાલી જગ્યાઓ હજુ જાહેર કરવામાં આવી નથી. વિવિધ તબક્કાના આધારે સફળ જાહેર થયેલા ઉમેદવારોને તાલીમ બાદ AEO તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવે છે. સેવાના નિર્ધારિત સમયગાળા પછી, AEO ને એન્ફોર્સમેન્ટ ઓફિસર, મદદનીશ નિયામક, નાયબ નિયામક, સંયુક્ત નિયામક, અધિક નિયામક અને વિશેષ નિયામક તરીકે બઢતી આપવામાં આવે છે.

ED અધિકારીની ભરતી માટે શૈક્ષણિક લાયકાત અને વય મર્યાદા (ED AEO Recruitment Qualification)

આવી સ્થિતિમાં, EDમાં આસિસ્ટન્ટ એન્ફોર્સમેન્ટ ઓફિસર બનવા ઇચ્છુકોએ SSCની CGL પરીક્ષા આપવી પડશે. આ પરીક્ષામાં બેસવા માટે, ઉમેદવારોએ માન્યતા પ્રાપ્ત ઉચ્ચ શિક્ષણ સંસ્થામાંથી કોઈપણ વિદ્યાશાખામાં સ્નાતકની ડિગ્રી પાસ કરેલ હોવી જોઈએ.

ઉપરાંત, AEO ના પદ માટે ઉમેદવારોની ઉંમર 18 વર્ષથી ઓછી અને 30 વર્ષથી વધુ ન હોવી જોઈએ, જ્યારે કેટલીક અન્ય પોસ્ટ માટે મહત્તમ વય મર્યાદા 27 વર્ષ છે. બીજી તરફ, કેન્દ્ર સરકારના નિયમો અનુસાર અનામત વર્ગો (SC, ST, OBC, વગેરે) ના ઉમેદવારો માટે ઉપલી વય મર્યાદા હળવાશપાત્ર છે.

ED અધિકારીની ભરતી માટે પસંદગી પ્રક્રિયા (ED AEO Recruitment Selection Process)

ED માં સહાયક અમલ અધિકારી સહિતની વિવિધ જગ્યાઓ માટે SAC દ્વારા લેવામાં આવનાર પરીક્ષાના તબક્કામાં ટિયર 1 કોમ્પ્યુટર આધારિત કસોટી (CBT), ટિયર 2 કોમ્પ્યુટર આધારિત કસોટી (CBT), ટિયર 3 લેખિત કસોટી (વર્ણનાત્મક પ્રશ્નો) અને ટિયર 4 કોમ્પ્યુટર પ્રાવીણ્ય છે. ટેસ્ટ/ડેટા એન્ટ્રી સ્કીલ ટેસ્ટ (જ્યાં લાગુ પડતું હોય).

ટિયર 1 એક કલાકનો સમયગાળો છે અને તેમાં જનરલ ઇન્ટેલિજન્સ એન્ડ રિઝનિંગ, જનરલ અવેરનેસ, ક્વોન્ટિટેટિવ ​​એપ્ટિટ્યુડ અને અંગ્રેજી સમજણ વિષયોમાંથી 25-25 બહુવિધ પસંદગીના પ્રશ્નોનો સમાવેશ થાય છે. દરેક સાચા જવાબ માટે 2 ગુણ આપવામાં આવે છે અને દરેક ખોટા જવાબ માટે 0.5 ગુણ કાપવામાં આવે છે.

આ પણ વાંચો:  TGECET કાઉન્સેલિંગની પ્રોસેસ શરૂ, જાણો કઇ રીતે કરવી અરજી

ટિયર 1 માં પ્રદર્શનના આધારે સફળ જાહેર થયેલા ઉમેદવારોએ બીજા તબક્કામાં ટિયર 2 સીબીટીમાં હાજર રહેવું પડશે. બહુવિધ પસંદગીના પ્રશ્નો પણ છે જે માત્રાત્મક ક્ષમતા (100 પ્રશ્નો), અંગ્રેજી ભાષા અને બુદ્ધિ (200 પ્રશ્નો), આંકડાકીય (100 પ્રશ્નો) અને સામાન્ય અભ્યાસ (ફાઇનાન્સ અને અર્થશાસ્ત્ર – 100 પ્રશ્નો) માંથી છે. પરીક્ષાનો સમયગાળો 2 કલાકનો છે. આ તબક્કામાં નેગેટિવ માર્કિંગ પણ છે જે પેપર મુજબ 0.50/0.25 માર્ક્સ છે.

Published by:Rahul Vegda

First published:

Tags: Job, ઇડી, કેરિયર



Source link

Leave a Comment